Vacature Junior/Medior Agile Analist

Als Analist, met ongeveer 2 jaar ervaring, ben jij de schakel tussen wensen, trends en ontwikkelingen en de concrete uitvoering binnen het team. Jij vertaalt deze wensen naar werkpakketen (denk aan userstories) voor het team. Hiermee creëer je duidelijkheid en zorg je ervoor dat collega’s precies weten wat nodig is om hun werk succesvol uit te voeren.

Je richt je op de processen en applicaties binnen jouw DevOps-, Agile- en Scrum-team. Op basis van de Impact Analyse die je ontvangt van de informatieanalist, bespreek je samen wat de impact is op jouw processen en services. Vanuit de hoog-over impact analyse maak jij de vertaalslag naar de impact op de processen en services binnen jouw domein. Hiermee zorg je ervoor dat de beoogde verandering geen onverwachte impact heeft op bestaande processen en bij de implementatie het gewenste resultaat behaald kan worden.

Je zorgt ervoor dat alles binnen het team soepel en gesmeerd verloopt. Als rechterhand van de Product Owner neem je het voortouw in het structureren van de product backlog met user stories. Dankzij jouw analytische blik en procesmatige aanpak help je het team vooruit.

Vervolgens ga jij aan de slag met …

Taken:

• Procesverbetering – Je begeleidt verbeterinitiatieven binnen het team en zorgt ervoor dat processen efficiënter en effectiever worden. Je identificeert knelpunten en helpt bij het implementeren van oplossingen.
• Refinement – Je faciliteert refinement-sessies waarin het team samen de userstories verduidelijkt en prioriteert. Je zorgt ervoor dat iedereen goed begrijpt wat er nodig is voor een succesvolle uitvoering.
• Userstories – Je schrijft duidelijke en gestructureerde userstories in samenspraak met de Product Owner. Je zorgt ervoor dat ze voldoen aan de verwachtingen van zowel het team als de stakeholders.
• Afstemming – Je stemt afhankelijkheden af met andere teams en belanghebbenden. Dit betekent dat je proactief communiceert en samenwerkt om ervoor te zorgen dat alles soepel verloopt.
• Functioneel ontwerp – Je maakt functionele ontwerpen die een helder beeld geven van hoe een oplossing eruit moet zien en werken. Hiermee ondersteun je het team bij de ontwikkeling en borg je de functionaliteit.

Vaardigheden van de junior/medior analist

1. Nieuwsgierig: Je hebt een natuurlijke honger naar kennis en bent altijd op zoek naar de vraag achter de vraag. Je wilt het naadje van de kous weten en bent altijd bereid om te blijven doorvragen.
2. Analytisch vermogen: Je bent in staat om complexe vraagstukken te doorgronden, trends en patronen te herkennen en passende oplossingen te vinden.
3. Team-minded: Je begrijpt dat samenwerken essentieel is, zelfs als er sprake is van individueel werken. Je zoekt actief de verbinding op met je collega’s en bent open en transparant in je communicatie.
4. Klantgericht: Je kunt je inleven in de klant en bent betrokken bij de opdrachten. Je bent bereid om net dat stapje extra te zetten en hebt een brede blik op de organisatie, niet alleen op je eigen opdracht.
5. Communicatief vaardig: Je hebt sterke communicatievaardigheden voor het luisteren naar klanten, het aanbieden van oplossingen en voor het onderhouden en opbouwen van klantrelaties.
6. Flexibel: Je werkt mee aan uiteenlopende projecten met verschillende rollen en past je gemakkelijk aan nieuwe situaties en omgevingen aan.
7. Eigen initiatief: Je bent in staat om je eigen werkzaamheden en opdrachten vorm te geven en neemt daarin graag je eigen verantwoordelijkheid.

Wie is het team?

Bij Business Solutions draait alles om nieuwsgierigheid en samenwerking. We zoeken niet de snelle oplossing, maar graven dieper om échte verbeteringen te realiseren. Heb jij die drive? Dan pas je perfect in ons team!

Op woensdag komen we samen op kantoor. Tussen de overleggen door vinden we elkaar voor een kop koffie, want ondanks ons individuele werk bij opdrachtgevers, hechten we veel waarde aan verbinding. Elke zes weken duiken we in trends zoals AI, Agile Scrum en communicatietechnieken tijdens onze Get2Gether-sessies.

Bij ons krijg je ruimte om je eigen werkwijze en opdrachten vorm te geven.

Team Business Solutions

Wat maakt het werken bij Get There zo uniek?

• Leerreis: je werkt in een wisselende werkomgeving aan verschillende opdrachten en opdrachtgevers. Hierdoor kun je spreken van een brede ervaring die je opdoet. Je leert van verschillende organisaties, ‘hoe doen zij het’, en neemt dit mee in jouw opdrachten. Dit geeft jou een unieke meerwaarde als nieuwe collega.
• Expertise vangnet: zo’n leerreis doorloop je natuurlijk niet alleen. Je hebt een unit en daarbuiten Get There collega’s klaar staan die jou begeleiden en ondersteunen met uitdagingen. Doordat we bijna alle competenties (sales, HRM, java-ontwikkelaars, microsoft-ontwikkelaars, data scientist, AI-specialisten, en meer…!) in huis hebben, is er altijd wel iemand die jou kan helpen met je vraagstuk! Is die persoon er niet? Dan gaan we samen opzoek naar het goede antwoord.
• Jij bent jij: We waarderen de verschillen tussen mensen en zijn daarom niet op zoek naar een kopie van onszelf. We geven jou de ruimte om je eigen initiatieven en ideeën aan te dragen en op te pakken.
• Betrokken: Bij Get There vinden we het belangrijk om jou echt te leren kennen, of je nu bij de klant werkt of op ons kantoor, en ongeacht je dienstjaren. Elke zes weken, of vaker als jij dat wilt, nemen we de tijd om bij te praten. We vieren jouw verjaardag met een kaartje en taart. Onze organisatiecultuur wordt gevormd door iedereen, niet alleen door het management. Daarom nodigen we je graag uit om mee te denken over ‘Get There,’ denk bijvoorbeeld aan: het cultuurboek, de inrichting van ons nieuwe kantoor en om deel te nemen aan gezellige uitjes.

Wat bieden we jou op basis van 40 uur?

• Tegemoetkoming in zorgkosten (€130 per maand)
• Vergoeding van digitale apparatuur (€1200 excl. btw)
• Een winstdelingsregeling (10,4% van de winst gaat naar medewerkers)
• Simkaartabonnement voor zowel zakelijk als privégebruik
• Onbeperkt studiebudget én 5 studiedagen per jaar om je kennis te vergroten
• 25 vakantiedagen voor een goede werk-privébalans
• Een goede pensioenregeling voor jouw toekomst
• Vrijheid om je werk zelf in te delen
• Een goed gevulde koelkast met onbeperkt lekkers
• Lunch op dinsdag en vrijdag (inclusief een snack)
• Ben jij jarig? Get There trakteert iedereen op taart.
• Twee keer per jaar met het hele gezin op pad (zomer- & winterevent)
• Regelmatig uitjes met je team, doen wat jullie leuk vinden

Nog veel meer, dit vertellen we graag onder het genot van koffie met Bastogne koek!

Heb jij interesse en ben je nieuwsgierig naar ons team van collega’s? Neem vrijblijvend contact op voor een kop koffie met een Bastogne koek om het team en Get There beter te leren kennen! Kom langs en ontmoet ons op de vrijdagmiddagborrel, de gezamenlijke lunch of stuur een whatsapp naar onze Recruiter Annelinde: 06 83 41 89 12, annelinde.reiling@getthere.nl

(Due to the nature of our projects a native command of the Dutch language is mandatory).